グループホームあさひ

運営理念

• ゆったり楽しく
• その人らしさを大切に
• 地域社会の一員として地域に愛される施設を目指し、地域の人々との交流や、地域社会との関わりを大事にする。

職員行動規範

当ホームの職員はこの運営理念を実現するため、常に自己研鑽をするとともに、さまざまな機会を通じて地域との連携を図ります。

H28.4.1施行

介護付有料老人ホーム フォーリーフ嶋

運営理念

ご利用者様に対して
ご利用者様がやりたいことを実現し、ご自分でできることを最大限サポートします。
「自分が入りたい施設」「自分の親を安心して任せられる施設」を実現します。

ご家族様に対して
誠実でクリアなケアを行います。
ご家族様の想いを受け止め、納得いただける生活支援サービスを実現します。

地域に対して
地域の皆様に親しまれ、信頼され、開かれた施設を実現します。

職員に対して
職員一人ひとりが、おもいやりを持ち、ほかの職種が果たす役割を理解することで、チームワークと笑顔で働ける環境を実現します。

会社に対して
職員一人ひとりがフォーリーフ嶋の「顔」であることを自覚します。
自己研鑽を重ね、真のプロフェッショナルを目指すことで、選ばれる施設を実現します。

職員行動規範

1. 相手によって差をつけず、笑顔で平等に接します。
2. ご利用者様の人間性、人格を最大限尊重します。
3. ご利用者様から話しかけられやすく、頼りになるようにします。
4. ご利用者様のために、チームケアを行い、快適な生活環境を提供します。
5. ご利用者様のために、あらゆるアイディアを出し、あきらめずに行動し、実現します。
6. 明るく、楽しく、元気に仕事をします。
7. 報告連絡相談を欠かさず、常に相手が働きやすいように行動します。
8. 自己研鑽を欠かさず、昨日の自分よりも成長します。
9. 施設の備品やご利用者様の私物を丁寧に扱います。
10. 決まり事やルールを必ず守り、誠実に仕事をします。
11. 他人の悪口を言ったり、誹謗中傷したりすることは絶対にしません。
12. おもいやりを持ち、仲間の仕事を最大限サポートします。
13. 上司、同僚、仲間を大切にし、名誉を傷つけたり、おとしめるような発言、行動は絶対にしません。
14. 会社の決定事項は必ず守り、働きやすい環境を維持します。
15. 仕事に責任を持ち、手を抜かず全力で取り組みます。

H28.4.1施行